33 Tipps für ein erfolgreiches interview präsentation für einen job

Interviewen für einen neuen Job wird nervenaufreibend sein. Alle Menschen können unglücklich und unwohl fühlen, sich zu verkaufen oder alle unerwarteten Fragen Interviewer zu beantworten. Oder einfach nur die Aussicht auf Begegnung und machen Eindruck auf neue Leute können sie genug Angst fühlen. Allerdings vorbei die Bewerbungsgespräche werden Fähigkeiten sein, die Menschen zu lernen. Mit den richtigen Tipps für ein erfolgreiches Interview, werden viele Menschen Meister werden zu ihrem Wert mit allen potenziellen Arbeitgebern zu teilen, zeigen sich in der effektiven Möglichkeiten, im Interview für einen Job, und bekommen die Arbeit, die sie wollen.

33 Tipps für ein erfolgreiches Interview Präsentation für eine Job

1. organisiert werden beim Starten des Job-Jagd

Beim Start für einen neuen Job zu finden, müssen die Menschen ihre Interview Kleidung in einem besonderen Ort ihrer Schrank zu organisieren, und einige Kopien von ihren Lebenslauf ausdrucken. Sie werden wenig mummer Dinge zu denken, wenn sie ein Interview landen schließlich, was eine bemerkenswerte Menge an Stress reduzieren kann.

2. Nehmen Sie die Sitz-Test

Seien Sie klar, dass die Gesellschaft und die Rolle Menschen mit allen für fit anwenden möchten Führer Fähigkeiten, Spur Karriere, persönliche und berufliche Ziele, Erfahrungen und Überzeugungen. Im Gegensatz zu überprüfen, wenn die Menschen für die Bedürfnisse und Kulturen dieser Unternehmen geeignet sind, wollen sie zu verbinden. Wenn die Menschen in diesem ersten Schritt nicht richtigen Dinge machen, verschwenden Sie nicht jedermanns Zeit, indem sie ein Vorstellungsgespräch zu führen. Wenn die Leute glauben an, wissen und denken, dass sie fit sein wird, können sie besitzen als mit 100% Niveau ihrer Motivation für das neue Unternehmen und die neue Rolle ausstrahlen. Alle guten Interviewer können schnell erkennen, wie leidenschaftlich Befragten sind über ihre Unternehmen und wie begeistert sie sind über die neue Position.

3. Forschung Die Zielgesellschaft

Gut vorbereitet ist halb so großen Sieg. Wenn die Menschen die besten Kandidaten zu Interviews sein wollen, sollten sie über die Höhe der Positionen kennen und studieren bei diesen Unternehmen Werte, Führungsprinzipien, Leitbild und Produkte. Sie müssen bei diesen Unternehmen nach Internet-Site oder lesen Sie über diesen Unternehmen zu überprüfen aktuellen Pressemitteilungen. Alle die besten Kandidaten sind diejenigen, wer und was bei diesen Unternehmen Konkurrenten, und die aktuelle und zukünftige Herausforderungen dieser Unternehmen. Die Menschen brauchen kein Experte jedes Unternehmen oder jede Rolle in Frage zu werden. Aber sie müssen vor jedem Interview die Hintergrundwissen über das Unternehmen zu haben, um ihre eigenen zu formulieren, die wissensbasierte Meinung nach in jedem Interview zum Ausdruck.

4. Kennen Sie Ihre Interviewer

Das Interview Tag wird am besten Tag für alle Menschen Informationen zu allen Interviewern zu sammeln. Sie sollten von 40 bis 50 Minuten auf Linkedin, Google verbringen. Die Menschen können klar über alle Titel, Karrieren kennen und Rollen aller ihrer Interviewern. Wenn nicht, können die Menschen Person fragen, die Verantwortung für diese Interviews oder Menschen zu organisieren, die sich mit Befragten in Kontakt sind alle Befragten einige grundlegende Informationen über Interviewern zu geben. Überprüfen all diese Interviewer für ihre Hintergrundwissen über ihre eigene Karriere und Leistungen können Sie zeigen Respekt, höflich oder Interesse an ihnen.

5. Der erste Eindruck zählt

Grüßt die gesamte Interviewern mit einem netten Lächeln oder festen höflich Händedruck. Geben Sie ihnen einen Blickkontakt. Versuchen Stille während der langen Weg von der Rezeption Tisch zu Interview-Raum zu halten. Alle Menschen sollten wissen, dass sie brauchen, um sich zu verkaufen, bevor sie irgendetwas zu verkaufen. Darüber hinaus sind die 30 Sekunden bei der ersten Zeit des Interviews sehr wichtig, wenn alle Interviewer unbewusst richtigen Entscheidungen darüber zu treffen, ob sie diese Interviewten wollen oder nicht, oder ob diese Interviewten wird diese Position passt oder nicht.

6. Seien Sie vorbereitet

Die Menschen sollten ihren Lebenslauf und den Job reklame wieder vor jedem Interview zu lesen. Sie sollten eine Forschung gründlich machen, und die Vorbereitungen für alle Fragen, die in dem Interview gefragt werden kann. Die gesamte Interviewern kann über das Gehalt gefragt, oder andere Dinge, die Befragten interessieren.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu Ihrem Vorteil nutzen und Ihren Traumjob landen, sollten Sie das lesen Job Interviews für Dummies Buch.

7. nicht Waffel Sie

Antwort richtig auf den Kern der Fragen richtig. Alle Befragten können ein paar Momente in der Stille verbringen die richtige Antwort aus ihren Gedanken zu bekommen. Ein großer Rat - sagte Anderson, dass: Es ist völlig besser zu fragen, für eine Minute über die Antwort zu denken, als sofort zu sprechen und danach über bereuen.

8. Warum sollten sie mieten Sie

Die meisten Job advertisings können alle Qualitäten Liste diese Unternehmen suchen, so dass, wenn Sie diese Arbeit advertisings lesen Sie über Beispiele denken kann für Sie zum Ausdruck bringen, wie Sie all Ihre Fähigkeiten demonstrieren. Bereiten Sie über Ihre eigenen Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen zu sprechen. Sie sollten drei Stärken von sich selbst herausfinden, die für den Job und Unternehmen auf Angebote in Beziehung gesetzt werden können.

9. Seien Sie positiv

Der Interviewte kann denken an das, was dieser Job sein kann, mit allen Menschen zu arbeiten, so dass das letzte, was alle Befragten wollen ist über aktuelle Chef zu hören, und Kollegen hinter ihren eigenen Rücken. Alle Interviewer wollen Befragten sehen, die jede Herausforderung genießen oder sind begeistert, und die positives Denken haben.

Die Leute können unsere Internetseite aufrufen, um mehr zu erfahren wie man denkt positiv.

10. Denken Sie daran, Ihre Körpersprache

Körpersprache ist nicht das, was die Leute sagen können, aber es ist die Art und Weise, dass die Menschen über alles sagen wird. Während des Vorstellungsgespräch nicht zurücklehnen, schauen zu Boden, und falten Sie alle Arme! Die Menschen sollten aufrecht sitzen und dann gut und schön Augenkontakt halten. Darüber hinaus sollten sie ihre Hände zu benutzen und sich nach vorne lehnen, wenn irgendetwas zu reden. Wenn die Leute denken kann und die Körpersprache in der gleichen Zeit zu steuern, können sie den Job leicht.

11. Erwarten Sie das Unerwartete

Alle Interviewer werden versuchen Befragten unvorbereitet: Eine Studie ergab, dass 90% der Interviewer fragt, "Killer" Fragen zu allen Interviews. Das ist unmöglich, einen guten Plan für alle schwierigen Fragen zu machen, wie "Wie können alle Kollegen über Sie sagen?", Aber die Leute sollten versuchen, die Kontrolle zu erscheinen und entspannt. Die Leute können alle Interviewer bitten alle ihre Fragen zu wiederholen, falls erforderlich, jedoch kann es nicht entziehen. Hoffentlich Menschen nicht das Schicksal anderer Kandidaten fallen, die für die anderen Faktoren verantwortlich machen.

Sei 12. Aktive

Alle Befragten sollten ihre Energie, Lächeln, und einen Sinn für Humor zeigen, weil Lächeln ansteckend ist, ist begeistert und positiv. Die Leute können ihre Interviewer Fragen über irgendwelche Fragen oder für sich oder das laufende Geschäfts Problem stellen.

13. Clarify Anything Interviewten unsicher sind,

Wenn Befragten nicht sicher über die Fragen sind oder die Bedeutung "Interviewern mit einer bestimmten Frage, können sie für eine Klarstellung bitten. Am Ende sollten die Menschen fragen Sie den Interviewer über alles, was sie oder er will wissen. Sie nie Angst, zu fragen, wenn sie wahrscheinlich zu hören sind, wenn sie den Erfolg oder nicht haben.

14. Denken Sie daran, Ihre Manners

Es wird besser für Menschen als zu wählen von anderen ausgewählt werden. Sie sollten alle Interviewer sagen, warum sie in Stellenangebot interessiert sind oder das Unternehmen. Oder sie können Interviewern für eine Visitenkarte stellen und bieten "Dankes;" Brief oder E-Mail, im Gespräch, wie viel Befragten genoss das Treffen mit Interviewern oder und wie sie daran interessiert sind. Die Menschen sollten die Gelegenheit nutzen, die entscheidenden Vorteile zu bringen, bauen Geschäftsbeziehung.

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15. Interview Styles

Die Menschen sollten für alle Interview Stile vorzubereiten. Alle Interviewer einfache Fragen aus einer einfachen Liste, aber einige andere verwenden Sie eine vorbereitete Konversationsstil, und andere können etwas sagen wie "Erzählen Sie mir von Ihnen und warum brauchen wir Sie zu mieten." Sie werden gebeten, eine grafische Darstellung zu bringen in Symbole oder Worte auf Flipchart oder eine Tafel. Freihandzeichnen, Balkendiagramm, Lebenslauf Umriss oder Pyramidenstufen: Sie können mehrere dieser Arten der optischen Hilfen verwenden.

16. Aussehen

Bereiten Sie, wie Sie aussehen. Versuchen Sie nie, einen Haarschnitt oder eine neue Art, aber einen guten Haarschnitt in einer Woche vor dem Interview. Make-up oder Schmuck müssen moderat sein, wenn sie getragen werden. Tragen Sie bequeme Kleidung und konservativ, über die Höhe über das, was Sie zu dieser Arbeit tragen wird. Sein ordentlich und sauber ist das Wichtigste. Planen Sie im Voraus, und dass Sie nicht die letzte Minute über Kleidung zu verbringen.

17. Üben, üben und üben

Üben für alle Fragen. Die Menschen sollten alle Fähigkeiten, Erfahrungen auflisten und Talente, die direkt auf diese Stelle zu bewerben, und Hobbys, die ihm in Beziehung gesetzt werden können, daher werden Sie in der Lage sein, über alle Interviewer zu sagen, welche Fähigkeiten Sie haben.

Üben Sie, und einige Antworten auf alle typischen Fragen zu planen. Die Menschen sollten vor dem großen Spiegel üben, oder Sie können die Praxis Interviews auf den Audios oder den Videobändern aufgezeichnet. Achten Sie auf alle Nerven Gesten und dann alle Slang oder unangemessene Sprache zu löschen. Sie können in der Arbeit und Schule Sprache zu sagen, zu erwarten. Darüber hinaus können Sie die Hilfe aller Menschen gewinnen Fragen zu stellen und dann die Präsentation und Antworten bewerten.

Die Menschen sollten besuchen Sie unsere Website mehr über viele wissen nützliche Tipps für eine erfolgreiche Kommunikation, und mehr professionelle Kommunikationsfähigkeiten

18. Lehnen Sie Eis-Wasser

Sie sollten höflich sein, das Wasser vor jedem Interview zu akzeptieren, aber Sie müssen sicherstellen, Wasser ohne Eis zu fragen. Daher kann das Glas nicht aus der Hand von Kondensation rutschen. Wenn Ihre Hände nervös sein kann, machen keinen klirrend Eis Ihre Schwachstellen oder Schmetterlinge zu zeigen.

19. Legen Sie eine Serviette in der Hosentasche

Bevor Sie in jedem Interview gehen, sicherzustellen, dass Ihre Hand einen Schlag schnell zu bekommen, also in der Interviewer nicht einen schlechten klammen Handschlag zu bekommen.

20. Über einen entsprechenden Hinweis, Put Slipeinlagen In Your Heels

Wenn Sie Ihre Fersen warmen oder Ihre eigenen Füße halten Herausrutschen sind, können Sie Ihren eigenen Fersen mit einem Höschen kleben Liner- Ihre Füße sind nicht sichtbar, da sie Schweiß absorbieren.

21. Wenn Sie können, Planen Sie Ihre Termin In The Morning

Da können Sie bis frisch aufwachen und Sie nicht den ganzen Tag, um Ihre eigene Vertrauen verlieren

22. Übung

Sie sollten ab 10 bis 15 Minuten verbringen die Ausübung der beste Gesundheit für das Interview zu bekommen. Es kann Ihr eigenes Blut pumpt helfen und alle die ängstliche Spannung freigeben kann.

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Sei 23. Polite 

Sie müssen Ihre Höflichkeit in jeder Situation im Leben zu zeigen. In einem Interview, höflich zu sein, ist ein Weg, um Ihre professionelle Art und Weise zu zeigen, auch. Denken Sie daran, es zu zeigen, über Blickkontakt, Händeschütteln und vermeiden Sie einige Aktionen wie auf dem Stuhl gerutscht, Fluchen oder Slang verwenden.

24. beschäftigte Blick und zuversichtlich

Neben Tipps für eine erfolgreiche Interview Präsentation für einen Job, zeigen die Interviewer, die Sie während des Interviews konzentrieren. Sie sehen intelligent, selbstbewusst und beschäftigt. Sie können schnell reagieren und schnell beeindruckende Antwort geben. Lernen Sie bekommen entspannt und sehen aus wie, dass vor Beginn des Interviews.

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25. Identifizieren Sie Ihre Schlüsselqualifikationen

Bereiten Sie alle Fragen für Ihr Interview mit einigen grundlegenden Informationen über Ihre wichtigsten Kenntnisse. Notieren Sie sich Ihre Arbeitsstärke auf einer Seite. Richten Sie es so kurz Zusammenfassungen aus. Als das Interview Sie Ihre wichtigsten Kenntnisse fragt, können Sie aktiv diese Frage mit Leichtigkeit beantworten.

26. Rufen erneut zu bestätigen

Es ist notwendig, dass Sie einen Anruf zu tätigen, erneut zu bestätigen, dass Sie mit detaillierten Informationen über Datum, genaue Uhrzeit und Ort, an dem Gespräch anwesend sein.

Diese Aktion zeigt, dass Sie in dem Interview interessiert sind und Sie dafür vorbereiten.

27. Bereiten Sie Kleidung vor dem Interview-Tag 

Video: Job Interview Tips: Tell Me About Yourself v2. Example of a good answer

Kleidung kann Ihre Persönlichkeit und Ihre professionellen Arbeitsstil bezeichnen. Im Allgemeinen wird in interviews- noch in Abhängigkeit von bestimmten Bereichen Arbeitsplätze wie Kunst oder Technik formal sein, können Sie informell kleiden.

28. Sehen Sie das Wetter

Es ist auch wichtig, dass Sie das Wetter auf Ihrem Interview Tag zu überprüfen. die vorhergesagten Wetterzustände Mit dem Wissen, können Sie aktiv sein, Kleidung und Fahrzeug zu wählen, pünktlich zu sein.

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Video: Chick-fil-A Interview - Cashier

29. Haben Sie einen guten Schlaf und stellen Sie Ihre Wecker 

Wenn du haben einen guten Schlaf vor dem Interview Tag, werden Sie sehen Generika und haben für Ihr Interview eine gute Vorbereitung. Vergessen Sie nicht, Ihren Wecker zu stellen, früh aufzustehen!

30. Last-Minute prüfen

Achten Sie darauf, ein paar Minuten überprüft, alle Dinge für das Interview Zeit, wie Haare, Jacke, Krawatte, Speisereste, Lippenstift und zeigen das Vertrauen, mit einem Lächeln zu verbringen. Außerdem erinnern Sie Ihr Handy auszuschalten und den Kaugummi in den Mund Graben, bevor das Interview Raum betreten.

31. Ankunft Mehrere Minuten zu früh

In der Regel empfiehlt es sich, dass Sie sollten pünktlich sein. Aber ich denke, man sollte das Interview statt mehrere Minuten zu früh ankommen. Stellen Sie sich vor, dass, wenn können Stau oder eine unerwünschte Situation auf dem Weg zum Interview Standort. Mit dem kommenden früh, werden Sie aktiv sein, über einige unerwartete Situationen zu bewältigen.

32. Schicken Sie eine Dankes 

Stellen Sie sicher, dass Sie einen Dankesbrief an die Firma schicken Sie es für das Interview gewesen sein. Es ist eine professionelle Art und Weise Ihr Interesse zu zeigen, auf in dieser Firma arbeiten. Darüber hinaus wird der Interviewer Ihre Haltung auf die Kommunikation zu schätzen wissen und eine gute Beziehung pflegen, wenn Sie ein Mitglied ihrer Arbeitsgruppe sind.

Video: 4 Top Tips for Academic Job Interviews - Q14 - Academic Job Interviews

33. Machen Sie eine Follow-Up Call

Last but not least in verschiedene Tipps für ein erfolgreiches Interview, warten auf einen Anruf von dieser Gesellschaft. Wenn nicht, sollten Sie eine Follow-up Anruf eine Antwort nach dem Interview zu bekommen. Der Interviewer kann die Aufmerksamkeit auf Sie zahlen und Sie als ein guter Kandidat in Betracht ziehen. Also, vergessen Sie nicht, auf diese Weise zu tun.

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