Wie man mit einem schwierigen chef bei der arbeit zu tun, ohne ihren job zu verlieren

wie man mit schwierigen Chef zu beschäftigen

Wir haben alle Bosse hatten, die schwierig sein kann, mit zu behandeln. Chefs, die unprofessionell oder inkonsistent sind, oder wer hat Sie in einem No-Win-Situation, Chefs backstabbing. Damit Sie die 18 Möglichkeiten auf, herauszufinden, wie man mit einem schwierigen Chef bei der Arbeit zu tun, ohne Ihren Job zu verlieren, sind hier verschiedene Haupttypen von schwierigen Bossen und einfach, aber effektive Techniken, die Sie anwenden können:

Wie mit einem schwierigen Chef bei der Arbeit umgehen können, ohne Ihren Job zu verlieren 

I. Wie man mit schwierigen Boss Deal - Haupttypen von Boss

1. Der Mikromanager

wie man mit schwierigen Chef Führung zu beschäftigenDiese Chefs, die Mikromanagern sind vielleicht mit Perfektionist Qualitäten besessen. Sie können Sie unwahrhaftig fühlen und kreativ behindert. Die Sache über eine micro zu merken ist, dass er wahrscheinlich kein schlechter Kerl. Auch er ist gewissenhaft, ein bisschen ein Perfektionist. Er macht sich Sorgen oft, dass andere Leute vielleicht nicht die Aufgaben, wie seine Standards erfüllen. So ist die beste Art und Weise mit dieser Art von schwierigen Chef zu tun ist ihm zeigen, dass Sie gerade sind, um die Aufgabe verpflichtet, wie er ist. Statt für seine Anrufe oder E-Mails zu fragen, darauf zu warten, wie die Dinge sind passiert, sollten Sie besser ihn einen Bericht aktiv senden Sie Ihre Leistung zu verkünden. Wenn Sie Fragen haben, Ihr Chef nicht erraten-rufen Sie die Antwort zu bekommen.

2. Die Hand-Off Betreuer

Arbeiter unter dieser Art von Manager können frei arbeiten, aber Mangel an der ausführlichen Anleitung. Die Hand-off Chef können Sie Ihre eigene beste Arbeit zu tun, aber Sie hängen, wenn etwas schief geht. Mit diesem Ansatz hatte erbitten Sie ein besseres Feedback, wann immer möglich. Wenn möglich, können Sie regelmäßige Treffen zu erörtern, um die wichtigen Aufgaben einrichten, die zu Ihrer aktuellen gemeinsamen Ziele wichtig sind.

3. Der Workaholic

wie man mit schwierigen Chef bei der Arbeit zu tunNatürlich ein richtige Strategie für die Work-Life-Balance ist nicht wie etwas, dass dieser Chef bekommen. Er scheint nie aufhören zu arbeiten, damit seine Mitarbeiter unter Druck nonstop arbeiten.

4. Der Bully

Die Bully-Bosse versuchen, alles in seinem Weg einzuschüchtern, oder zumindest die meisten Dinge, die er wahrnimmt, als schwächer und kleiner. Mit ihm werden Sie nicht sehen, wenn er in seiner Vorgesetzten Gesicht zu schreien, aber er könnte auch in Ihnen wie auch andere Mitarbeiter schreien werden. Zum Beispiel, wenn Sie über Ihre Form empfindlich sind, kann der Tyrann Chef über Sie lustig machen, Übergewicht oder für das Essen Junk-Food während der Pausen.

Um mit dieser schwierigen Chef umgehen, ist es besser für Sie kühl zu halten. Lassen Sie seine schimpfen, und ruhig zu beantworten oder Fragen ihn, bis er aus dem Dampf zu laufen beginnt. Denken Sie daran, Sie sollten nicht zurück sowie reagieren auf andere Weise schreien, weil es Ihre Karriere schaden könnte und kann auch aufsässig in Betracht gezogen werden.

Sehen: Wege-Kommunikation Fähigkeiten schnell zu steigern.

5. Der Manipulator

wie man mit schwierigen Chef Programm zu beschäftigen

In der Tat ist der Manipulator häufig extrovertiert, körperlich attraktiv und charmant. Sie sollten jedoch nicht von der Oberfläche zum Narren gehalten werden, wie unter dem komfortablen, bewundernswert Maske, er könnte Sie in den Rücken stechen, wenn es für seine Ziele notwendig ist. Der Manipulator Chef kann Zustimmung oder Ablehnung nutzen zu festigen oder zu bestrafen. Ähnlich wie bei der Tyrann, ist er ziemlich gut an Ihre Triggerpunkte zu identifizieren und schnell von ihnen Gebrauch machen.

Für den Fall, dass Sie für einen Manipulator arbeiten, ist es wichtig für Sie emotional zu lösen. hoffen Sie nicht von diesem Chef ernährt werden, da er nicht Sie Dinge, die Sie benötigen. Einfach sicher, dass Sie bestimmte Grenzen und nicht wieder nach unten gesetzt. Als er versucht, Sie davon zu überzeugen, etwas illegal oder gefährlich zu tun, zu vermeiden oder das Problem der Humanressourcen machen.

Wenn Sie mehr darüber wissen, wie mit einem schwierigen Chef zu tun, emotional Vampires ist der beste Führer, die Sie lesen sollten.

6. Der Pessimist

Als Chef kann der Pessimist alles in negativer Sicht zu sehen. Zum Beispiel, wenn jemand ihn zu einer bestimmten Besprechung einladen vergisst, wird er davon ausgehen, dass er absichtlich aus einem bestimmten Grund weggelassen wurde. In seiner Welt, die Dinge und die Menschen scheinen eine potentielle Bedrohung zu sein.

Somit könnte unter einer pessimistischen Chef arbeiten sein abzulassen. Daher sollten Sie versuchen, so viel Raum zwischen dem Chef und sich selbst wie möglich zu gestalten. Sobald Sie sich mit ihm zu kommunizieren haben, vollständig transparent. Bleiben Sie aus dem Büro der Politik so viel wie Sie können, damit er Ihre Treue nicht zweifeln kann.

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II. How To Deal mit schwierigen Boss - Praktische Tipps 

1. Stellen Sie sicher, dass Ihre Chef ist ein "Bad Boss"

Bevor Sie versuchen, Ihre schlechten Chef zu beheben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie tatsächlich mit einem umgehen. Wenn es einen Grund für sein Verhalten oder bist du zu hart zu ihm?

Um Abschluss zu erhalten, sollten Sie ihn mehrere Tage und merken, wie viele Dinge, die er nicht gut beobachten mit schlecht verglichen. Als er etwas "schlecht" tut, stellen Sie sich vor den fehlerverzeihendsten Grund, warum es passiert sein kann. Ist es wirklich sein Fehler, oder kann er etwas aus seiner Kontrolle sein?

Check out: Methoden positiv zu denken.

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2. Erkennen Sie die Motivation Ihrer Boss

Es ist wichtig, zu verstehen, warum Ihr Chef kümmert oder gewisse Dinge tut. Dies kann man Stil bekommen Einblick in seine Management helfen.

Wenn Sie die Regel nicht herausfinden kann, dann herauszufinden, die Motivation von Ihrem Chef aus. Vielleicht ist es nicht, dass er, wie lange Mittagspause tatsächlich interessiert ist takes- er tatsächlich kümmert sich, wie sieht es für verschiedene Mitarbeiter sowie deren Vorgesetzten.

3. Verstehen Sie, dass Sie nicht der Chef ändern können

Video: Keine Angst mehr vor schwierigen Menschen und verbalen Angriffen

wie man mit schwierigen Chef pdf zu beschäftigenWenn Ihr Chef ist schwer zu behandeln, nicht nur für die nur Sie, sondern für andere, dann könnte es unmöglich sein, ihn zu ändern. Wenn dies der Fall ist, verwenden Sie einfach die Chance, ihn einfach Ihre Probleme aufmerksam zu machen. Wenigstens konnte er nicht sagen, dass er nie von Ihrem besorgt zur Kenntnis gebracht wurde.

Lernen wie zu stoppen Stress und Depressionen im täglichen Leben und effektiv jetzt Arbeitsplatz.

4. Dokumentieren Sie Ihren Chef das Verhalten

Versuchen Sie Ihr Chef das Verhalten auszukommen. Doch während das tun, sollten Sie alles in einem Tagebuch von fragwürdigen Dinge zu dokumentieren, die zwischen Ihnen und dem Chef durchsickerte, notieren Sie die Daten, Zeiten und detaillierte Beschreibungen. Halten Sie eine Datei mit den Belegen, E-Mails, Notizen und so weiter. Sie fragen sich vielleicht, warum dies wichtig ist. Nun, wenn Sie bereit sind, Maßnahmen zu ergreifen, oder der Chef versucht, Sie zu schießen, dies dokumentiert Tagebuch Ihre nützliche Beweise zu Human Resources zu präsentieren.

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5. Warten Sie es heraus 

Wenn Sie mit einem Konflikt zu tun haben, so stellen Sie sicher, dass Sie einen Moment, bevor Sie reagieren zu denken verbringen. Das Timing ist in der Regel alles, wenn sie mit einem Konflikt mit einem Chef zu tun haben. In einigen Fällen ist es sinnvoller, die Situation zu warten, als es direkt zu reagieren. Wenn der Chef eine Menge Stress-Probleme in diesem Monat hat, dann kann er nicht so freundlich zu Ihren Fragen nehmen.




6. Bestimmen Trigger

Wenn Sie nicht Ihren Ärger zu einer Zeit, zu verwalten, dann die Auslöser zu identifizieren und werden weitere militante über diejenigen zu vermeiden. Wenn ja, werden Sie weitere Konflikte mit Ihrem Chef zu vermeiden.

7. Act als ein Führer

wie man mit schwierigen Chef Download zu beschäftigenWie bei der inkompetenten Chef zu tun, ist es oft besser für Sie Führung Entscheidungen auf eigene Faust zu machen. Dieser Tipp, wie man mit schwierigen Chef zu tun ist hilfreich, wenn Sie in Ihrem Bereich gut sind. Es gibt keinen Grund für Sie nicht geradeaus zu gehen, zu schaffen und nach einer Richtung, die Sie wissen, dass Sie gute Ergebnisse für das Unternehmen gewinnen. Offensichtlich wollen Sie nicht, Dinge zu tun, die die Chef- daher untergraben, halten ihn in der Schleife.

Wenn du möchtest ein guter Führer, beziehen sich dann hier nützliche Tipps.

8. Seien Sie flexibel

Einige schwierige Bosse haben eine stoische Arbeitsstil. Zum Beispiel könnte darauf bestehen, er Sie in der Zelle arbeiten, die in sein Büro benachbart ist, obwohl es ist in der Tat, visuell störend und laut. Anstatt auf seine Steifigkeit kriechend, nur kommunizieren ruhig und konzentrieren sich auf gemeinsame Ziele zwischen Ihnen und ihm und eine kreative Lösung.

9. es Ihren Boss Schwächen 

Wenn Sie wissen, dass Ihr Chef desorganisiert ist, anstatt über sie Meckerei, versuchen, ihn so zu helfen Sie konnten. Wenn Ihr Chef in der Regel spät zu den Sitzungen ist, bieten die nächste Sitzung für ihn zu beginnen. Für den Fall, dass Ihr Chef ist langsam zu reagieren, halten an dem Projekt arbeiten während des Wartens von ihm zu hören reagieren. Vielleicht geben Sie Ihrem Chef dringend benötigte Hilfe um erfolgreich zu sein, wird er sicherlich zu schätzen wissen Sie es Ihre Hilfe.

10. Wählen Sie den besten Job As You Could

Das scheint so offensichtlich, aber nicht einfach. Weiter hart und auch pünktlich sein zu arbeiten. Wenn Sie Probleme mit dem Chef haben, wollen Sie natürlich ihnen keine Munition gegen sie zu geben. Zu oft Menschen beginnen, gut zu fehlen aus oder aufhören zu arbeiten oder das Interesse verlieren, wenn sie zu einem schwierigen Chef Titel fühlen. Dennoch ist der Rat, dass Sie es nicht tun sollten. Sie werden nie wissen, wer zuhört oder Sie beobachten. Also, seien Sie vorsichtig und hart arbeiten.

tun die beste Arbeit, wie Sie konnte

11. Speak Up

Wenn Ihr Chef gibt Ihnen 3 Projekte und erfordert, dass Sie sie schnell zu beenden, heben Sie Ihre Stimme! Natürlich müssen Sie ihn hart und zeigen Sie Ihre Fähigkeit zu arbeiten. Aber Sie sollten Ihre Grenzen kennen, und zählen Sie die Zeit und Ihre Energie für weniger Aufgaben zu stellen. Das ist Ihr Recht, zu tun. Die Frage ist nur so, wie Sie mit Ihrem Chef reden.

12. Vereinbaren Sie einen Termin

Normalerweise haben Sie einen Zeitplan durch einen Tag zu folgen und eine Woche und einen Monat. So machen es klar, genau für jeden Termin. Durch Termine machen, können Sie auf dem Radar-Chef bekommen und aktiv sein, die Kontrolle über alle Situationen bei der Arbeit zu nehmen.

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13. Kennen Sie seine Präferenzen kennen seine Vorlieben

Beachten Verhaltensstile und Vorlieben Ihres Chefs. Eigentlich ist dies ein guter Weg, um ihn zu befriedigen und stoppen Sie Ihren Chef Beschwerde hören. Zum Beispiel müssen Sie nur über seine Kaugummikauen Gewohnheit zu kümmern. Wenn er Pfefferminze für Kaugummi mag und oft kaut es vor der Zeit arbeiten, warum Sie laden ihn nicht etwas? Wenn er nicht ablehnen wird, sollten Sie es wieder tun. Achten Sie auf seine Eigenschaften, wenn er introvertiert Person ist, sollten Sie mit einigen persönlichen Gesprächen vorsichtig sein. Er kann es nicht gefallen und auch unangenehm werden, wenn man zuhört. Darüber hinaus achten Sie auf Sachen wie seine Lieblingsfarbe. Wenn er schwarz und Uni-Farben mag, werden nicht in knalligen Farben gekleidet oder ihn mit bunten offiziellen Ausrüstung liefern.

14. Stellen Sie sinnvolle Fragen

Alle Bosse sind damit beschäftigt, so verschwenden ihre Zeit nicht mit "dummen" Fragen wie "sind Sie beschäftigt". Alles, was Sie tun müssen, ist eine kurze Frage stellen, die auf das, was er antworten kann und will zu beantworten konzentriert. Das ist genug!

15. Denken Sie, bevor Sie sprechen & Komm zum Punkt

Neben Aufmerksamkeit auf sinnvolle Frage zu zahlen, sollten Sie zweimal überlegen, bevor sie sprechen, auch. Nicht einmal machen Sie Ihren Chef mit deinen dummen Antwort oder Ihr Chef wütend werden Sie denken, mit ihm oder ihr spielen.

Literatur-Empfehlungen: Anger Management-Techniken

16. Konfrontieren mit Nachweis konfrontieren mit Beweisen

Wenn Sie bereit sind, zu Ihrem Chef zu sagen, tun Sie es in einer nicht-konfrontative Art und Weise. Beachten Sie, dass Sie es nicht persönlich zu machen. Versuchen Sie konkrete Beispiele zu verwenden Sie dokumentiert haben und fragen Sie nach einigen greifbaren Änderungen, die Sie mehr geschätzt und respektiert fühlen kann helfen. Wenn Ihr Chef "Chef sprechen, vorsichtig sein, eine der zwei Menschen wissen, und haben ein schlechtes Bild von Ihnen. Wenn es passiert, können Sie sofort gefeuert werden - so eine schlechte Situation, dass ich nicht wollen, hier zu erwähnen.

17. Nehmen Sie es professionell - nicht persönlich

Ja! Wenn Ihr Chef schreit, es fühlt sich persönlich. Geben Sie einfach Ergebnisse, zuhören, nicken und weitermachen. Dies ist die sicherste und die meisten professionellen Art und Weise Sie tun, um Ihren Chef "schlechtes Verhalten zu lösen. Wie ein Sturm, wenn es weg ist, werden Sie Ruhe und Sicherheit fühlen.

18. Standhaft - Never Ducken, wenn er ein Yeller Ist

In bester Lage, wenn er dich stark schreit, sie kauern, nicht im die Angst nicht zeigen. Steht fest, halten Sie den Kopf hoch! Wenn Sie Ihren Schrecken zeigen, geben Sie Ihrem Chef die Zufriedenheit Ihrer Ehre zu senken. Wie Sie wissen, Ehre Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind die gleichen. Sie arbeiten nicht mit ihm von einem Richter zu leiden, eine criticizer oder yeller. Wenn nicht, sollten Sie aktiv stoppen seine Mitarbeiter zu sein.

nehmen Sie es professionell - nicht persönlich

Sehen: Job Interview Tipps

Tatsache ist, dass Bosse Menschen sind, auch. Die meisten sind nicht die Absicht, zu schwierig zu sein. Auch sie entweder nicht wissen, wie man mit Stress oder Blei Menschen zu beschäftigen. Wenn Sie mit einem schwierigen Chef arbeiten, dann denken Sie daran, die 18 Tipps, wie Sie mit einem schwierigen Chef bei der Arbeit zu tun, ohne Ihren Job oben zu verlieren, ich wette, dass Sie eine ruhige Arbeitsumgebung schaffen, zumindest für Sie.

Hinterlassen Sie Ihre Worte am Ende dieses Beitrags, wenn Sie weitere effektive Tipps zu haben, wie man mit schwierigen einem Chef Ihrer eigenen zu behandeln. Wir werden alle bald antworten!

Wenn Sie mehr darüber wissen, wie mit einem schwierigen Chef zu tun, emotional Vampires ist der beste Führer, die Sie lesen sollten.


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